近年来，通川区施行工作优先战略，打造集工作创业、用工维权、社会保险、训练歇息等多功能于一体的零工招聘途径——零工大本营，为暂时进城务工人员、城市零星工人、农民工等供给人性化、快捷化、精细化的服务，促进多途径工作。

  与通川区重点企业和经营性人力资源服务安排高频次对接，动态搜集企业用工和求职者岗位需求，线上发布工作岗位和求职者信息等，一起线招聘日”“零工大本营·招聘不打烊”系列招聘活动，疏通灵敏工作人员与用工主体之间的沟通途径，促进零工集体完成高质量工作，让零工大本营“火”起来。到现在，零工大本营服务周边企业200余家，搜集劳作者求职需求2000余人次，发布工作岗位超5万个，协助工作3000余人次。

  聚集工作需求排摸、岗位搜集、供需匹配、帮助帮扶、创业辅导等基本功能，依托零工大本营，建成“就在通川”微信小程序，统筹整合辖区人力资源安排信息资源，供给劳务两边信息线上实时对接服务，让企业招工与劳作者求职打破时刻、地域限制，促进工作商场供需匹配，让零工大本营“忙”起来。自“就在通川”小程序运营以来，搜集发布用工信息18270条，供给工作辅导和帮扶176人，促进工作1259人。

  充分发挥零工大本营阵地效果，依据16—60岁零工集体的训练志愿和岗位需求，依据区域经济发展局势和商场用工需求，安排社保、劳作督查、律师事务所和辖区20余家民办职业技术训练安排每月展开两场体验式训练，激起零工集体提高技术训练的爱好，成功衔接“管办别离”训练形式，让零工大本营“强”起来。累计引荐了100余人次到相关技术训练安排深化学习后续课程，促进工作89人。